Подарочный маркетинг: какие варианты работают лучше всего
Подарки любят все: кто-то любит дарить, кто-то получать, и, конечно же, компании пользуются этим, чтобы удерживать лояльность существующих клиентов и привлекать новых. Выделиться среди конкурентов в подарочном маркетинге можно за счет индивидуального подхода, продуманной системы поощрений, ценных призов и внедрения современных технологий. О самых популярных трендах подарочного маркетинга рассказывает Илья Ефимов, генеральный директор Vpodarok.ru.
Цели и задачи подарочного маркетинга
Основная задача подарочного маркетинга – формирование базы постоянных клиентов, которые регулярно возвращаются за новыми покупками. По сути, это геймификация процесса покупки. В основе лежит игровая механика: покупай, копи баллы и получай подарки.
Игровые стимулы для участия в подарочных маркетинговых акциях:
- Социальное одобрение – например, когда часть от покупки направляется на благотворительность.
- Эффект прогресса – когда программа лояльности имеет этапы, на каждом из которых есть свое вознаграждение, а в конце участников ждет главный приз. Дойти до конца человека побуждает внутреннее ощущение незавершенности процесса. Данный метод основан на исследованиях в области поведенческой экономики.
- Социальная вовлеченность – когда мы можем пригласить в акцию своих друзей и коллег, расширить круг общения, посоревноваться и познакомиться с новыми людьми.
Вторая задача подарочного маркетинга – продвижение новых продуктов. Например, часто используется цепочка: попробуй продукт (купи), пройти опрос и получи подарок.
Как можно использовать подарочный
Примеры акций подарочного маркетинга для стимулирования сотрудников и клиентов:
- Внутрь коробки с продуктом кладется карта оплаты мобильной связи. Для покупателя это приятный сюрприз и мотивация продолжать сотрудничество.
- На палочках от мороженого выбивается код, по которому можно зарегистрироваться на сайте бренда и в разделе «витрина подарков» выбрать себе приз.
Подарочные сертификаты
Основное преимущества использования в маркетинге подарочных сертификатов – возможность увеличения базы клиентов за счет друзей и работодателей. Действующие клиенты распространяют сертификаты, даря их своим друзьям. Работодатели дарят коллегам. Если продукт человеку понравится, он становится новым покупателем. При этом нет больших затрат на рекламу и продвижение. Подарочный сертификат – это продукт, который сам себя окупает и приводит новых клиентов.
Успешные кейсы с использованием подарочных сертификатов
- Компания поставляет в клиники медицинское оборудование и прикладывает к нему подарочные сертификаты разного номинала, в зависимости от стоимости купленного оборудования.
- Представитель табачной компании посещает точки продажи табака и договаривается с владельцами об условиях вознаграждений. Например, 50 проданных единиц продукции – это 100 баллов, которые можно обменять на подарочный сертификат. Для систематизации процесса используется «Электронная витрина вознаграждений».
Электронная витрина вознаграждений: как с ней работать
Электронная витрина вознаграждений – это удобный сервис для обмена персональных баллов, накопленных участниками по итогам бонусных программ или промоакций.
Для понимания, как это работает, приведем в пример компанию, которая продает оптом продукты или поставляет оборудование. Покупатель b2b (партнер) регистрируется в партнерской витрине, и после каждой продажи вводит туда доказательство сделки: чеки, номера накладных или специальные штрих-коды проданного оборудования. В зависимости от суммы, ему начисляются баллы в личном кабинете. Далее накопленные баллы он может обменять на подарочные сертификаты или вещественные подарки.
Часто с электронной витриной работают аптечные сети, табачные, пивные точки, магазины строительных материалов, точки продажи запчастей, кафе и рестораны, салоны красоты.
Перевод вознаграждений в цифровой формат избавляет от необходимости самостоятельно закупать подарки, доставлять, хранить, решать вопросы с налогообложением. Это удобно для небольших компаний. Разработка собственной витрины требует существенных затрат времени и средств. Проще воспользоваться готовыми IT- решениями с возможностью кастомизации под потребности
Настройка витрины вознаграждений – несложный процесс: достаточно прописать механику распределения подарков: кого и каким количеством баллов награждаем, – и передать документ менеджеру компании, предоставляющей данную услугу. Призом может быть электронный сертификат магазина или продукт.
Но есть один нюанс. До проведения акции необходимо определиться – кто платит налог за подарок. Здесь есть 3 варианта: налог платит сам участник акции, организатор, либо подарочная платформа при условии дальнейшей компенсации расхода.
В личном кабинете электронной витрины вознаграждений клиент может настроить каталог подарков, проводить начисления баллов участникам, видеть контактные данные и собирать свою базу, отслеживать всю статистику – кто зарегистрировался по акции, на что обменял накопленные баллы. Сами участники акции могут видеть в личных кабинетах накопленные баллы, а также воспользоваться этими баллами для получения призов.
Digital-подарочные карты
Внутри компании электронные карты – основной инструмент для поощрения партнеров на аутсорсе и удаленных сотрудников.
В чем преимущества электронных подарочных карт:
- Нет расходов на логистику.
- При проведении рекламной акции дают возможность собирать контакты покупателей.
- Удобно премировать сотрудников на удаленке.
- Подходит для сетевых магазинов, работающих по всей России.
Кейс: как подарочная карта поможет в сборе базы контактов
Клиент b2c купил акционную продукцию в «Пятерочке» с номером подарочной карты – зарегистрировался на сайте, чтобы получить приз, и передал в систему свои контакты. Так инициатор акции пополняет свою базу контактов.
Таким образом, сейчас главный тренд подарочного маркетинга – перевод акций в цифровую среду. При этом главные задачи: пополнение клиентской базы и продвижение новых продуктов выполнять намного легче с использованием современных технологических решений – например, электронной подарочной витрины.